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Eventos con Luis Belaunzarán
Dentro encontrarás los pasos para transformar tu organización en una máquina imparable y dejar atrás la versión que ya no sirve al futuro que desean.
Dentro encontrarás los pasos para transformar tu organización en una máquina imparable y dejar atrás la versión que ya no sirve al futuro que desean.
La versión que eres hoy no le sirve al futuro que quieres construir. En un par de horas, tu equipo la confronta, la deja atrás y sale con una identidad nueva, una visión clara y un compromiso real.
No es motivación. Es transformación. La motivación dura minutos; una persona que se transforma nunca vuelve a ser la misma.
Durante 22 años Luis ha construido negocios que suman más de 100 millones de dólares en ventas y ha entrenado a más de 50,000 emprendedores en todo el mundo.
Lo que hace posible Kill The Old You no son las cifras: es la obsesión con su transformación personal constante. Luis es especialista en psicología, sociología, comportamiento humano y comunicación, y las usa para una sola cosa — que sus clientes se conviertan en quienes están destinados a ser, con alto desempeño y una vida integral al mismo tiempo.
Kill The Old You es una experiencia envolvente en la que el participante transforma su identidad: mira de frente la versión de sí mismo que ya no sirve para el futuro que desea construir, y decide, ahí mismo, dejarla atrás.
Para que cada persona reconozca lo que siente, lo que evita y lo que la ha mantenido en el mismo lugar.
Para entender por qué un patrón se repite, y cómo se rompe de verdad — no con un discurso, con una decisión.
Los que usan los equipos que sostienen resultados año tras año, traducidos a lo que tu gente hace el lunes.
Participación activa, no una conferencia que se escucha desde la silla. Encendemos la mente y el espíritu de cada persona para que cuestione sus paradigmas actuales, identifique los patrones que la limitan, asuma responsabilidad total sobre su crecimiento y tome decisiones inmediatas que la posicionen como agente de transformación dentro de la empresa.
Los paradigmas con los que hoy vende, lidera y se explica sus resultados.
Los patrones que lo limitan — los que ya conoce y los que nunca había visto.
Responsabilidad total sobre su crecimiento. Sin culpas, sin justificaciones.
Ahí mismo. Decisiones inmediatas que lo redefinen como un nuevo líder.
Cada persona sale del salón con una nueva identidad, una visión clara y un compromiso real con construir una cultura basada en propósito, responsabilidad y congruencia.
Un equipo que vende desde una identidad nueva se nota. Es lo que hace que otros quieran sumarse — no una promesa de ingresos, sino gente que ya cambió.
La motivación se agota en el estacionamiento. La identidad se queda. Por eso el resultado es excelencia con propósito, no un discurso que hay que repetir cada mes.
No regresan como los mismos vendedores con más energía. Regresan como personas que se hicieron responsables del resultado y de la cultura que lo produce.
Con 500 USD bloqueamos la fecha en mi agenda. Se abona a la inversión total.
Directamente contigo: tu equipo, tu cultura, tus números y el resultado que buscas ese día.
Con eso nos ponemos a trabajar y construimos la mejor experiencia para ustedes.
La fecha se bloquea con una reserva de $500 USD cargados a tarjeta, que se abonan a la inversión total.
Para bloquear la fecha en la agenda de Luis. Al confirmar, pasas a agendar tu sesión Discovery.
La versión que soy ya no le sirve al futuro que quiero construir. Ese es el eje. Romper los patrones que hoy sostienen al equipo y dar paso a un liderazgo nuevo — no por una mañana, para siempre.